新员工不喝领导敬酒被打耳光:做项目,一定要喝酒吗?
大家好,我是环环,今天看了一条新闻,特别生气…做项目经理,少不了酒局,对于职场酒文化应该怎么对待?借这篇文章跟大家讨论下。
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这个事儿搞得很大,全网都在议论,目前已经上热搜了。昨天,厦门国际银行北京分行已经对相关负责人,做出了处罚。
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“宜宾”这俩字的分量,你懂的,五粮液的家乡,按我们同事调侃的说法,我就是闻着酒味儿长大的。其实我酒量一般,但家乡名号太大,一般上了桌子,对方的期望就乘以2、乘以3了。前面工作都到位了,最后跟客户大boss吃饭,其实就是把客户喝高兴,单子签了,全年任务就完成了。说这样吧,你们谁来把这杯干了,干一杯,我就签一个字,不许换人啊哈哈哈哈。大boss指的是桌上的红酒杯,盛满一杯白酒,怎么也得二两多吧,他的名字有三个字,那就是三杯,一共差不多六七两。我们这边大领导说,小X是宜宾人,今天绝对陪您喝好,来来来,给小X满上!我那会儿刚毕业半年,工作来之不易,不懂反抗也不敢反抗。胃里一阵翻江倒海,刚起身准备出去吐,大boss说不急不急,还有一杯呢!我能怪谁,谁也怪不了,这地方是喝酒大省、礼仪之乡,酒文化盛行。我们领导也没办法,说句难听的,甲方让你喝是给你机会。要搁现在,我直接就原地辞职了,喝了就得死,不喝还有机会找工作。
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下面说下这个新闻。
你刚才也看到了,作为乙方,很多时候确实身不由己,市场竞争残酷,你产品没有绝对优势,可不就得拼身体嘛。
但这个新闻,是银行内部的团建。
团建这个事儿,说白了主要看领导,领导不喝,大家乐得轻松。
又没有客户,又没人逼你,你干嘛要喝呢是吧,但是有些人一旦当上领导,就非要搞这种“服从性测试”。
下属不喝就是不给面子。
喝少了也是不给面子。
喝多了但是没喝翻,没喝到住院,还是不给面子。
领导明明可以带头不喝酒,还非要喝,不光自己喝,还非要下属喝。
这不叫“有海量”,这叫油腻。
我知道有人会说,“无酒不成席”嘛,就是要喝点酒才有氛围。
特别是团建这种,大家都喝,你不喝,岂不是太尴尬了。
我觉得你如果想喝,你就喝一点,我们也不反对。
你要是拿酒跟人家的果汁碰杯,觉得吃亏,你也可以换果汁呀,又没有拦着你。
你怕不喝酒尴尬。
我还怕你哪天喝成脂肪肝,喝成肝癌了,没钱治病找我借钱,大家更尴尬。
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你放心,喝酒就跟出轨一样,只有不喝和喝多的区别,没有什么“一点点”这回事,劝酒的人有的是办法。你总不能每次吃饭之前都感冒吧,对方会觉得你不真诚。其实你明明是不想扫兴,结果他喝多了口无遮拦,说你每次喝酒前都吃头孢。你就说不喝,从来不喝,而且你确实不喝,一次破例都不要有。对外需要喝酒的场合,哪怕跟甲方爸爸吃饭,领导也会默许你缺席。说句真心话,你办事靠谱能出活儿,比起你酒量大,对领导来说重要多了。那些只能拼身体赢得领导欣赏的,其实是low逼,很可怜的。最后,希望年轻的职场人,一定勇敢反抗我们传统文化里的糟粕,慢慢淘汰掉的酒文化。
关于职场酒文化,你有什么想说的?
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