应该考虑好公司吧，好公司会相对是树大、业大，优于做稳定的长期职业生涯和生存规划；而好上司，变动机率和不确定性会相对过高，职场上很多时候都需要考虑和好上司共同进退，有时会过于被动。

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@追梦%·产品经理

是的

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如果他是你工作上的偶像，证明你在他身上还有很多东西要学，有一个好上司不容易，他会给你指明正确的人生观和价值观，对你的影响是深远的，如果你坐在他的位置也能独挡一面的时候，也能游刃有余的时候，再选择一家好公司。

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高达战士

和好上司学习也可以以朋友形式，常联系

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人生处处面临抉择，沉没成本和机会成本无处不在。
讨论话题所说的两种公司我都呆过，所以我认为平台更重要，特别是规模稍大的公司，企业文化积极正向，培养人才，有一套完整的制度流程，按章办事，大平台出身的人，规则感强，工作态度、方式慎微严谨。
好领导固然重要，但是公司不给力是个人发展的绊脚石，氛围因素也不容小觑，环境可以载舟亦能覆舟。
况且，好公司既然能成为好公司，拥有好领导的概率也很高，做强做大总是需要人才，也非常可能是精英的聚居地。
所以，从职业发展角度，建议人往高处走，更好的公司代表更好的发展，机遇与挑战并存。

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好的平台更重要，可以接触更多优秀的人、获得更多的资源和更好的发挥专长的机会，有利于个人的长远发展。

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考虑好公司，未来发展更宽，机会更多

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选择好公司，适应上司也是工作的一部分

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公司是平台，上司是老师。

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从就业角度，好公司有利于再跳槽就业。从个人能力角度，好上司有助于更好发挥自身价值。

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好的公司才会有好的上司，公司文化不好留不住好的上司。

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好公司，未来发展更宽，机会更多

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都需要！如果不能两全其美、我还是选择好上司

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既然是好公司，那么在资源、管理等方面肯定有其优势。对于个人来说，应该可以提供更好的平台，可以提供更多的机会。所以，既然跳槽，选一个更好的公司要放在首选。

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跟对人很重要！

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首选是好公司。好上司固然会更有助于个人发展，但如果公司的平台，发展潜力不足，好上司也不见得会一直在这家公司。

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都很重要，但是两者取其一的话还是好公司吧，平台大,再次选择机会也会比较容易。

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好上司挺重要的，关系自己工作能不能开心，福利有没有保障，也不是离了公司就和上司没有联系了。一个好公司基础就好，吸引的人才也是优秀的，环境就会带着一个人往前走，而且公司发展好才更能带动个人的发展。

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公司是平台，上司是榜样。

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公司不错，上司也不能随心所欲的

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公司是土壤，上司是园丁。

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支持蓝方。

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好上司很重要

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天下没有不散的宴席，好上司虽可遇而不可求但为了个人职业生涯之规划，还是要选择自己有利的公司，先有满足了生理需求工资待遇好，然后再追求上层建筑。

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好公司有利于未来职业发展，上司你不可能跟他一辈子

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公司之所以好，是有一定道理的

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两个都重要，要先选的话，先看公司，平台很重要

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在好公司里，流程相对比较清晰。做事情有章可循；好公司也更容易获得优质的项目，有更多锻炼的机会。

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好公司有好的制度来支持，各方面都比较完善

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好的公司有更好的发展空间，支持蓝方

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平台不行，领导再好也不行，得考虑长期发展

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伯乐很重要

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应该是好公司，好上司会变。

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我会选择好公司，领导不合适你可以换部门啊，但是好公司意味着好平台，好的平台转岗的机会也大，而人本来就是变化的，刚开始看着好，对于工作和发展来讲，不一定，所以我会选好公司，其他的可以尽力改变

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觉得看自己需求，如果需要一个引路人，那一个好的上司是我的选择。如果需要的是一个平台，那就选好公司。
介于目前的状况，还是选一个好公司

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当然考虑好公司了，未来发展更宽，机会更多。公司不好上司一样留不住。

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好平台比好人更重要

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最好是好公司的好上司

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好公司，平台大

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好公司的良好运行机制，人才培养方式和薪金待遇，会给项目经理更强的奋斗动力，也会让项目经理有机会一展才华。如果空有好领导，公司整体目标方向很窄，一样只能憋屈得跟着干。

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好公司才能立足更好发展

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好公司很重要

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好公司才有好氛围

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好的公司，会有相对更好的发展空间，而且较稳定，而好的领导会有变动的风险，所以，还是要选择好的公司

1个月以前 回复

好公司能给你带来更大的平台，好上次能帮你在成长的过程性中加速前行，无论是遇到好公司还是好上司都是在职业生涯上非常幸运的事情，不过遇到好公司的可能性会更大一些，好上司可遇不可求！

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好上司不能罩你一辈子，好公司会把你变成好上司

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好公司，人才多，可以通过大环境来不断学习，提高自己。

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好公司(尤其是PM的岗位)的平台、视野能为个人所提供的机会、资源应该远胜于一位上司从这个角度倾向于选择好公司。

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公司好才会提供好的发展平台

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好平台带来好机会

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有好平台，才有更好发展空间支持蓝方。

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支持蓝方，有的好平台，就有好前程

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平台很重要，上司再好也会受到平台的限制，最终影响你自己发展

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我觉得好公司更好一些

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好公司吧，主要是这个平台，好平台才有更好发展。

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应该考虑好公司吧，好公司会相对是树大、业大，优于做稳定的长期职业生涯和生存规划；

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公司规模 所处行业 发展前景 薪资待遇 对一个人的发展都特别重要，如果在一个特别烂的公司 只是有个好好人的上司 是起不到决定性作用的，如果这个上司能力特别强他能扭转公司烂的局面吗？如果不能怎么能让自己的下属发展更好呢？

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好公司的成长还是有保障的

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